Газета медицинского университета "Реавиз"

газета медицинского университета "реавиз"

Абитуриенту-2020 Время выбрать «Реавиз» Здесь есть все ресурсы для индивидуального подхода к студенту Об актуальных трендах в развитии высшей школы и сильных сторонах вуза,... ВРЕМЯ ВЫБРАТЬ «РЕАВИЗ»

Абитуриенту-2020

Время выбрать «Реавиз»

Здесь есть все ресурсы для индивидуального подхода к студенту

Об актуальных трендах в развитии высшей школы и сильных сторонах вуза, на которые стоит обратить внимание абитуриенту-2020, нам рассказал ректор Медицинского университета «Реавиз» Николай Александрович Лысов, доктор медицинских наук, профессор, академик РАМН.

– Уникальный негосударственный медуниверситет – лауреат премии Совета Федерации «Элита национальной экономики» – «Реавиз» («Реабилитация, врач, здоровье»), работает вот уже 27 год. В чем секрет успеха вашего вуза?

– «Реавиз» работает по всем федеральным стандартам и соответствующим ГОСТам, плюс у него есть то, что принципиально его отличает, являясь сильной стороной, – возможность отойти от шаблона, от стандартных решений, от «конвейера». Мобильность – мы можем позволить себе оперативно отреагировать на запрос рынка труда. Плюс формат университета – он задает фундаментальную составляющую образования и вовлеченность в научные исследования, формирование установок на непрерывное образование в течение всей жизни. В результате каждому студенту уделяется максимум внимания, он не растворяется в «потоке» курса. Группы – небольшие, каждый профессор знает своих студентов поименно. Он отвечает за то, чтобы все они стали специалистами самого высокого уровня. В университете работает примерно 1000 сотрудников, из них более 480 преподавателей, из которых 67% составляют штатные сотрудники, 77% имеют ученые степени и звания, 25% – доктора наук. У нас есть все ресурсы для индивидуального подхода к студенту: создать ему индивидуальный учебный план, индивидуальную траекторию движения, план строительства профессиональной карьеры. Таким образом создаются преимущественные условия для получения студентами «Реавиза» современных профессиональных компетенций.

Кроме этого – надежность и высокое качество образования. С 1997 года Университет успешно проходит процедуры государственной аккредитации по всем реализуемым специальностям и направлениям. Имеет стабильное общественное и государственное признание, что подтверждается высокими рейтингами. Так, по итогам мониторинга Министерства образования и науки РФ, проведенного в 2019 году, Медицинский университет «Реавиз» занял 3-е место в рейтинге среди 28 вузов Самарской области и 25 место – среди медицинских вузов РФ. Уникальность нашего вуза – это наличие собственных университетских клиник, на базе которых лечебный, учебный и научный процессы осуществляются в неразрывном единстве и взаимной преемственности. За 25-летнюю историю «Реавиз» подготовил 5,5 тысячи врачей различных специальностей для здравоохранения России и многих зарубежных стран.

Высокий научный потенциал вуза и максимально индивидуализированный подход к студентам.

Гарантированное трудоустройство, – наработанные прочные профессиональные связи «Реавиза» с работодателями.

– Расскажите про гранты на образование в «Реавизе».

– Этот конкурс мы специально придумали и проводим для абитуриентов-2020: выпускники школ РФ с результатами ЕГЭ, пожелавшие пройти в нашем университете обучение по одной из трех специальностей (фармация, стоматология, лечебное дело), получают возможность сделать это бесплатно или с существенной скидкой. Конкурс проводится в период с 1 июня по 23 августа 2020 г. в каждом из четырех городов присутствия «Реавиза» – Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове. Призовой фонд конкурса – четыре гранта, каждый из которых предоставляет собой скидку в размере от 10% до 100% от стоимости образовательных услуг. Для этого надо пройти три этапа: заявка и предоставление портфолио личных достижений, онлайн-тестирование на официальном сайте «Реавиза» по биологии, химии и русскому языку. И, наконец, подача документов в приемную комиссию с предоставлением результатов ЕГЭ по химии, биологии, русскому языку. Дополнительные баллы начисляются медалистам и тем, кто принял участие в тестировании в рамках Дней открытых дверей, проводимых «Реавизом». Победители конкурса – участники, занявшие четыре первые позиции, – определяются путем суммирования набранных баллов. Суть конкурса в том, чтобы мотивировать будущих студентов учиться именно в «Реавизе»: мы показываем, как «работа над успехами» повышает его реальную конкурентоспособность. Итоговый список победителей публикуется на официальном сайте 27.08.2020 года.

– Какие тенденции, на ваш взгляд, можно проследить в развитии высшего образования в России?

– Актуальный вызов – высшая школа и новая технологическая революция, тренд на инновации. Интеграция академической науки в реальный сектор экономики, в производство, промышленность. Цель – научиться зарабатывать деньги, осваивая мировые рынки и закладывая основу рынка завтрашнего дня.

Во-вторых, свободный доступ к современным информационным ресурсам. Поэтому, в-третьих, широкое развитие дистанционных видов образования, эта тенденция станет еще сильнее после пережитой миром пандемии коронавируса.

Еще один очень важный, на мой взгляд, тренд, – это понимание у современных студентов, что нет различия в брендах и престижных наименованиях ведущих университетов. В любом университете, где созданы стандартные условия, можно, при желании, получить нужный объем знаний и умений для последующего трудо-

устройства и социальной адаптации. При этом существенным образом экономится затратная часть на получение образования.

– Президент Владимир Путин в своем обращении к Федеральному собранию в 2020 году предложил изменить порядок приема в вузы по медицинским специальностям. По его инициативе 70-75% бюджетных мест станут целевыми по специальностям «педиатрия» и «лечебное дело». Как вы относитесь к предложенным изменениям и повлияют ли они, хотя бы косвенно, на работу негосударственных вузов и на «Реавиз» в частности?

– Разумеется, положительно. Мы готовы принимать больше целевиков! Медицинский университет «Реавиз» обладает всеми ресурсами для подготовки квалифицированных специалистов: высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, современной материально-технической базой, новейшими технологиями в области медицинского образования. Наш университет создает и активно использует собственные клинические базы для практической подготовки студентов. Кроме того, медицинский университет «Реавиз» имеет сеть филиалов, в связи с чем готов значительным образом увеличить число бюджетных мест для обеспечения потребностей в медицинских кадрах в Самарской, Саратовской, Московской и Ленинградской областях.

Увеличение мест в медицинских вузах по целевому приему, действительно, может повлиять на обеспеченность медицинскими кадрами в малых городах и в сельской местности, – но при соблюдении ряда условий. Главным фактором остается выравнивание социальных условий: заработная плата, жилье, образование детей, собственный карьерный рост. Они должны выполняться для врачей-специалистов любого профиля в местах их жизни и профессиональной деятельности на всей территории РФ.

– Что, на Ваш взгляд, сегодня мешает развитию российской высшей школы?

– Главная проблема высшей школы – это отсутствие стабильности и системности в развитии. До мая 2018 года, когда Президент озвучил нацпроект «Образование», никакого политического вектора вузовское сообщество не имело. То есть все решали сиюминутные задачи, которые «плавали» в различных федеральных образовательных стандартах. Для эффективной работы системы образования в целом требуются единые правила функционирования системы, обеспечение ее стабильности. Невозможно научиться играть в футбол, если правила игры менять в середине футбольного матча! А в нашей системе смена образовательных стандартов возможна в середине семестра или учебного года. Причем несколько раз: ФГОС, ГОС2+, ГОС3+, ГОС два плюс три!  Можно только запутаться. Убежден: никакого отношения к качеству образования это все не имеет. Хорошо, что майские указы этот пробел ликвидировали. Ныне каждый участник образовательного пространства должен быть нацелен на освоение прорывных технологий, развитие прорывных идей, которые приведут к качественному скачку в экономическом развитии страны. Это глобальная задача. Но есть и прикладные. Образование должно подготовить человека к переменам. Структура образования должна быть такой, чтобы можно было получить новые знания и квалификации, не высиживая повторно полный срок на студенческой скамье. Для этого и нужны программы непрерывного образования в виде ординатур, магистратур, аспирантур, циклов профессиональной переподготовки, коротких курсов усовершенствования, мастер-классов, стажировок.

Чтобы обе задачи выполнялись, для начала надо правильно распределять те небольшие ресурсы, которые сегодня есть у государства. Направлять их на создание условий для прорывного роста. И, конечно же, необходимо обеспечить равный доступ к государственному заказу образовательным организациям разной формы учредительства. Убежден: роль государства не в том, чтобы истреблять негодных, а в том, чтобы поддерживать способных. И, как говорит президент, развивать конкуренцию в сфере образования: «Только конкуренция – является решающим фактором повышения качества»!

– У Вас есть возможность обратиться к абитуриентам-2020. Что Вы им скажете?

– Дорогие друзья! Будущие коллеги! Осталось совсем немного времени, когда наступит момент, который определит ваше ближайшее будущее. Студенчество – это лучшие годы для каждого человека. Поэтому выбирая учебное заведение, крайне важно найти то образовательное пространство, которое будет в течение 5 лет наполнять вашу жизнь смыслом. Убежден, поступление в Медицинский университет «Реавиз» может стать для вас мощным трамплином в жизнь, на десятилетия определяющим успешную траекторию вашей профессиональной и личной судьбы.

Максим Павлов